分离第三者方案：企业年金离婚新规定

根据中国相关法律法规，企业年金离婚时的处理规定如下：

企业年金分割的原则：离婚时，企业年金可以进行分割。分割的依据是《中华人民共和国婚姻法》以及相关司法解释。

分割的时间：企业年金分割通常在离婚判决生效或者离婚协议生效后进行。

分割的条件：离婚时，企业年金账户内尚未领取的年金权益可以作为夫妻共同财产进行分割。

分割的方式：

按月领取方式：如果企业年金账户是以按月领取的方式，可以根据夫妻双方的实际需求，协商确定分割的具体金额和比例。

一次性领取方式：如果企业年金账户是以一次性领取的方式，可以根据双方协议或者法院判决确定分割的具体金额。

分割的比例：分割比例由夫妻双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。分割比例应当体现公平原则，同时考虑双方的贡献和需要。北京市调查取证公司收费标准

具体操作：

书面协议：离婚协议中应当明确企业年金分割的具体内容。

法院判决：如果双方无法达成一致，法院将根据案件具体情况判决企业年金的分割。

税务处理：企业年金分割时，可能涉及到个人所得税的问题。根据相关规定，分割时取得的收益可能需要缴纳个人所得税。

请注意，上述信息基于现行法律法规，具体情况可能会有所变化，建议在处理企业年金分割时咨询专业律师或相关部门获取最新信息。